28 พฤษภาคม 2568 – บรรยากาศอบอุ่นเกิดขึ้นที่กองพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เมื่อ รศ.เพ็ญศรี เจริญวานิช รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาและนวัตวณิชย์ มาพบปะและแชร์แนวคิดใหม่ๆ กับบุคลากรทุกคน

เป้าหมายใหม่ : เมื่อกองพัฒฯ ต้องเป็น “Smart Division” 

               รศ.เพ็ญศรี เล่าว่า “กองเราต้องเป็น Smart Division ที่สร้างความท้าทายให้กับนักศึกษา” โดยมุ่งหวังให้น้องๆ นักศึกษาพัฒนาตัวเองในหลายด้าน อันได้แก่ การปรับตัวให้เร็ว ทันต่อความเปลี่ยนแปลง, เก่งภาษาต่างประเทศ เพื่อก้าวไกลในอนาคต, เข้าใจเทคโนโลยี Digital และ การจัดการ Database, ได้ลงมือทำจริงผ่านการจ้างงาน และการเทรนงานทุกส่วน, บริหารเวลาอย่างมีวินัย พร้อมการดูแลสุขภาพกาย สุขภาพใจให้รับมือได้ทุกสถานการณ์
               นอกจากนี้ รองอธิการบดีได้วางแผนการพัฒนาองค์กรแบบครบวงจร เริ่มจากการวางแผนยุทธศาสตร์ระยะยาว 4 ปี เพื่อให้ทุกคนรู้ทิศทางและเป้าหมายที่ชัดเจน ขณะเดียวกันก็ต้องอัพเกรดระบบเทคโนโลยีให้ทันสมัย นำ IT Digital และระบบจัดการแบบใหม่มาช่วยให้การทำงานสะดวกและรวดเร็วขึ้น ในส่วนของการพัฒนาบุคลากร จะมีการสร้างแนวทางการทำงานที่ชัดเจน จัดทำ Workflow คู่มือการทำงาน กำหนดหน้าที่ของแต่ละตำแหน่งให้ชัดเจน เพื่อให้ทุกคนเติบโตและก้าวหน้าไปพร้อมกัน และที่สำคัญคือการปรับปรุงคุณภาพงานอย่างต่อเนื่องด้วยหลักการ KAIZEN และ SIPOC Model ที่จะช่วยให้ระบบการทำงานดีขึ้นเรื่อยๆ โดยทุกคนมีส่วนร่วมในการพัฒนา

               การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะสร้างประโยชน์ให้กับทุกฝ่าย สำหรับนักศึกษาจะได้รับบริการที่ดีขึ้น มีกิจกรรมที่ท้าทายและช่วยพัฒนาตัวเองมากกว่าเดิม ส่วนบุคลากรจะได้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีระบบสนับสนุนที่ดี และมีโอกาสเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ที่จะช่วยให้พร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต กองพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์มุ่งมั่นที่จะนำแนวทางเหล่านี้ไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับชุมชน มข. และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

              โอกาสนี้ กองพัฒนานักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ ได้มอบของที่ระลึกแด่ คุณนัทธมน พรมตาไก้ เนื่องในโอกาสอำลาจากการปฏิบัติงาน เพื่อเป็นการแสดงความขอบคุณอย่างใจจริงสำหรับการทุ่มเทแรงกายแรงใจในการปฏิบัติหน้าที่ร่วมกับกองฯ ตลอดมา

ภาพ/ข่าว :: ปรีดี ศรีตระกูล